تنبيه: القانون رقم 19.12 بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين سيدخل حيز التنفيذ بعد عام من نشر المرسومين التطبيقيين. La loi no 19.12 entrerait en vigueur un an apres publication des textes d’applications et pas avant.

 

La loi sur la relation de travail pour les employées domestiques n’est pas encore entrée en vigueur.

En effet et contrairement à ce qu’ont avancé plusieurs sites d’information , les textes présentés au conseil du gouvernement du 03/08/2017, sont deux projets de décrets d’application.

Les deux textes adoptés , l’article 27 de la loi no 19.12 , prévoit un délai d’un an après la publication des textes d’application au Bulletin Officiel.

تداولت العديد من المنابرالإعلامية بعد انعقاد المجلس الحكومي بتاريخ 3 غشت 2017 خبرا مفاده دخول القانون رقم 19.12 المتعلق بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المزليين الصادر بالجريدة الرسمية عدد 6493 بتاريخ 22 غشت 2016 حيّز التنفيذ.

وهذا غير صحيح،

ذلك أن مجلس الحكومة المنعقد، الخميس 03 غشت، صادق على مشروعي مرسومين يتعلقان بالعمال المنزليين، تقدم بهما وزير الشغل والإدماج المهني يتعلق النص الأول بمشروع مرسوم رقم 355-17-2 بتحديد نموذج عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي وثانيهما 366-17-2 بالأعمال الخطيرة التي لا يمكن القيام بها.

والمادة 27 من تنص على أنه تدخل أحكام هذا القانون حيّز التنفيذ بعد انصرام أجل سنة ابتداء من التاريخ الذي تنشر فيه بالجريدة الرسمية النصوص اللازمة لتطبيقه التام .

وما دام ان المرسومين لم ينشرا بعد بالجريدة الرسمية فإن الحديث عن دخول القانون المذكور حيّز التنفيذ سابق لأوانه .

Aller à la barre d’outils