• À propos de WordPress
    • Site de WordPress-FR
    • Documentation
    • Forums de support
    • Vos retours
  • Connexion
  • Inscription
Aller au contenu

الشركة المدنية المهنية للمحاماة أغناج وشركاؤه ⵜⴰⵎⵙⵙⵓⵔⵜ ⵜⵓⵖⵔⵉⵎⵜ ⵜⴰⵣⵣⵓⵍⴰⵏⵜ ⵉ ⵜⵎⵙⵜⴰⵏⵜ ⴰⵖⵏⵏⴰⵊ ⴷ ⵉⵎⴷⵔⴰⵡⵏ ⵏⵏⵙ Cabinet COSTAS d'Avocats Casablanca CabinetCostas Law Firm

Société Civile Professionnelle d'Avocats AGHNAJ & Associés

  • Accueil
  • Contactez-nous للتواصل المباشر
  • VISION
  • ÉQUIPE
  • EXPERTISES
    • ACCUEIL
  • GALERIES PHOTOS
  • REFERENCES
  • PARTENAIRES
  • ANCIENNES PUBLICATIONS
  • CONTACT
Rechercher

الشركة المدنية المهنية للمحاماة أغناج وشركاؤه ⵜⴰⵎⵙⵙⵓⵔⵜ ⵜⵓⵖⵔⵉⵎⵜ ⵜⴰⵣⵣⵓⵍⴰⵏⵜ ⵉ ⵜⵎⵙⵜⴰⵏⵜ ⴰⵖⵏⵏⴰⵊ ⴷ ⵉⵎⴷⵔⴰⵡⵏ ⵏⵏⵙ Cabinet COSTAS d'Avocats Casablanca CabinetCostas Law Firm

Société Civile Professionnelle d'Avocats AGHNAJ & Associés

Close menu
  • Accueil
  • Contactez-nous للتواصل المباشر
  • VISION
  • ÉQUIPE
  • EXPERTISES
    • ACCUEIL
  • GALERIES PHOTOS
  • REFERENCES
  • PARTENAIRES
  • ANCIENNES PUBLICATIONS
  • CONTACT

الشركة المدنية المهنية للمحاماة أغناج وشركاؤه ⵜⴰⵎⵙⵙⵓⵔⵜ ⵜⵓⵖⵔⵉⵎⵜ ⵜⴰⵣⵣⵓⵍⴰⵏⵜ ⵉ ⵜⵎⵙⵜⴰⵏⵜ ⴰⵖⵏⵏⴰⵊ ⴷ ⵉⵎⴷⵔⴰⵡⵏ ⵏⵏⵙ Cabinet COSTAS d'Avocats Casablanca CabinetCostas Law Firm

Société Civile Professionnelle d'Avocats AGHNAJ & Associés

Rechercher Toggle menu

Étiquette : طرد تعسفي

01/02/202201/02/2022costas, droit de travail

مغادرة الاجير لعمله بعد تلقيه شتما او اهانة من طرف مشغله لا يعتبر مغادرة تلقائية للعمل Quitter son poste après avoir été insulté par son employeur n’est pas considéré comme un abandon

Le salarié qui quitte son poste de travail après avoir été insulté par son employeur, ne commet pas un abandon de poste, […]

18/07/2020costas

Adoption par le Conseil dû Gouvernement du projet de décret no 2.19.793 déterminant les secteurs et les cas exceptionnels où on peut recourir à des contrats de travail à durée déterminée. مجلس الحكومة يصادق على مشروع المرسوم رقم 2.19.793 بتحديد القطاعات والحالات الاستثنائية التي يمكن فيها ابرام عقد شغل محدد المدة

26/05/2018droit social

قرار محكمة النقض بتاريخ 20/12/2016 بخصوص اعتماد الأجر الخام في احتساب التعويض عن الفصل

08/03/201708/03/2017droit social

La qualification de faute grave ne relève pas de la loi: analyse d’une récente jurisprudence:

La qualification de faute grave ne relève pas de la loi. Deux arrêts de la cour de cassation ont particulièrement attiré mon […]

اقرأ ايضا Lire plus

  • La demande de rectification ou d’interprétation de la sentence arbitrale entre l’ancienne et la nouvelle législation تأويل وتصحيح الحكم التحكيمي ما بين المقتضيات التشريعية السابقة والجديدة 19/10/2022
  • Veille juridique: deux décret publiés au J.O. du 25 Juillet 2022: les formalités pour la légalisation des signatures et pour la certification de conformité des copies de documents aux originaux مرسومان بالجريدة الرسمية بتاريخ 25 يوليو 2022 بتحديد كيفيات الاشهاد على صحة التوقيع والمصادقة على مطابقة نسخ الوثائق لاصولها 29/07/2022
  • L’employeur n’est pas tenu de citer les faits considérés comme faute grave sans la convocation à la séance d’audition selon une récente jurisprudence de la Cour de Cassation. لا يلزم المشغل بذكر الافعال المعتبرة خطأ جسيما في نص الاستدعاء لجلسة الاستماع حسب قرار حديث لمحكمة النقض. 16/07/2022
  • Publication au B.O. De la loi 35-15 sur l’organisation judiciaire صدور قانون التنظيم القضائي الجديد 15/07/2022
  • الذكرى التاسعة لتأسيس مكتب كوسطاس Cabinet COSTAS fête ses 9 ans 19/05/2022

Horaires & information

7th floor, IMANE Center Building, rue Mohamed Errachid, Boulevard des F.A.R Casablanca Maroc
00212522300725
Contact@cabinetcostas.net
Lundi-vendredi: 08.30>18.30
Samedi: 8.30>12.00
© 2023 الشركة المدنية المهنية للمحاماة أغناج وشركاؤه ⵜⴰⵎⵙⵙⵓⵔⵜ ⵜⵓⵖⵔⵉⵎⵜ ⵜⴰⵣⵣⵓⵍⴰⵏⵜ ⵉ ⵜⵎⵙⵜⴰⵏⵜ ⴰⵖⵏⵏⴰⵊ ⴷ ⵉⵎⴷⵔⴰⵡⵏ ⵏⵏⵙ Cabinet COSTAS d'Avocats Casablanca CabinetCostas Law Firm. Fièrement propulsé par Sydney
 

Chargement des commentaires…