Catégorie : droit social

droit de travail, قانون الشغل

Y’a-t-il un délai à respecter entre la convocation d’un employé et la tenue de la séance d’audition? الأجل الفاصل بين التوصل بالاستدعاء لحضور جلسة الاستماع للأجير وعقد هذه الجلسة.

من المستجدات التي جاءت بها مدونة الشغل في مسطرة الفصل التأديبي جلسة الاستماع للأجير لإشعاره بالأخطاء المنسوبة إليه وتمكينه من إبداء أوجه […]

droit de travail, droit social, droit social, قانون الشغل

Nouvel décret n°2.19.793 relatif à la définition des secteurs et cas exceptionnels de signature d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) et stabilité social des salariés: quelles garanties? مرسوم تحديد حالات إبرام عقد الشغل محددة المدة واستقرار الأجير في العمل، … أية ضمانات

صادق المجلس الحكومي على المرسوم رقم 2.19.793 المتعلق بتحديد القطاعات والحالات الاستثنائية التي يمكن فيها إبرام عقد الشغل محدد المدة بتاريخ 23 […]

costas, droit à un procès équitable, droit civil, droit commercial, droit de la santé, droit de travail, droit des sociétés, droit social, droit social, قانون الشغل

L’enregistrement video de la conférence «  L’impact du Covid 19 sur les relations de travail, les obligations contractuelles et les entreprises en situation difficile »  التسجيل الكامل لندوة «  تأثيرات كوفيد 19 المستجد على علاقات الشغل والالتزامات التعاقدية والمقاولات الاقتصادية في وضعية صعبة »

بمناسبة الذكرى السنوية السابعة 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 لتأسيسها، نظمت الشركة المدنية المهنية للمحاماة ” كوسطاس” ندوة علمية عن بعد من تنشيط الأستاذ لحسن الدادسي […]

costas, droit civil, droit commercial, droit de la santé, droit de travail, droit des sociétés, droit social, قانون الشغل

تأثيرات كوفيد 19 المستجد على علاقات الشغل والالتزامات التعاقدية والمقاولات الاقتصادية في وضعية صعبة L’impact du COVID19 sur les obligations contractuelles, les contrats de travail et les entreprises en situation difficile

مناسبة الذكرى السنوية السابعة 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 لتأسيسها،  تنظم الشركة المدنية المهنية للمحاماة ” كوسطاس” ندوة علمية عن بعد في موضوع “تأثيرات كوفيد 19 المستجد على […]

droit social, droit social, قانون الشغل

LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE DONNE DROIT AU SALARIE D’EXIGER UNE CONTREPARTIE APRES EXTINCTION DU CONTRAT DE TRAVAIL شرط عدم المنافسة يمنح الاجير حق المطالبة بمقابل عن الالتزام به بعد انتهاء علاقة الشغل

– شرط المنافسة يمنع الاجير من الاشتغال لدى شركة منافسة لا يعفي المشغل من التزاماته بأداء الأجرة خلال المدة المتفق عليها التي […]

droit social, قانون الشغل

حجية شهادة التصريح بالأجور الصادرة عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في إثبات استفادة الأجير من الحد الأدنى للأجر Les declarations cnss ont-elles une force probante irrefutable en matiere de salaire en cas de litige sur son montant?

إن ضرورة استفادة الأجير من الحد الأدنى للأجر تعد قاعدة من النظام العام الاجتماعي، نظرا للطابع المعيشي الذي يكتسيه الأجر، ولذلك نص […]