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الشركة المدنية المهنية للمحاماة أغناج وشركاؤه ⵜⴰⵎⵙⵙⵓⵔⵜ ⵜⵓⵖⵔⵉⵎⵜ ⵜⴰⵣⵣⵓⵍⴰⵏⵜ ⵉ ⵜⵎⵙⵜⴰⵏⵜ ⴰⵖⵏⵏⴰⵊ ⴷ ⵉⵎⴷⵔⴰⵡⵏ ⵏⵏⵙ Cabinet COSTAS d'Avocats Casablanca CabinetCostas Law Firm

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Étiquette : قانون الشغل

01/02/202201/02/2022costas, droit de travail

مغادرة الاجير لعمله بعد تلقيه شتما او اهانة من طرف مشغله لا يعتبر مغادرة تلقائية للعمل Quitter son poste après avoir été insulté par son employeur n’est pas considéré comme un abandon

Le salarié qui quitte son poste de travail après avoir été insulté par son employeur, ne commet pas un abandon de poste, […]

18/07/2020costas

Adoption par le Conseil dû Gouvernement du projet de décret no 2.19.793 déterminant les secteurs et les cas exceptionnels où on peut recourir à des contrats de travail à durée déterminée. مجلس الحكومة يصادق على مشروع المرسوم رقم 2.19.793 بتحديد القطاعات والحالات الاستثنائية التي يمكن فيها ابرام عقد شغل محدد المدة

25/05/201925/05/2019droit de travail

التكوين في مجال قانون الشغل Formation en droit du travail

Le 22/05/2019, maitre Hassan Harouche, avocat associé au CabinetCostas Casablanca, donnait une formation aux avocats de Khouribga (ville minière à l’est de […]

23/11/201723/11/2017droit social

ندوة علمية في موضوع: “مسطرة الفصل التأديبي للأجير على ضوء اﻻجتهاد القضائي “

نطمت هيئة المحامين بالدار البيضاء، اليوم الخميس 23 نونبر 2017،  بقاعة العروض بدار المحامي بالدارالبيضاء، ندوة علمية قانونية، تحت عنوان  “مسطرة الفصل التأديبي […]

28/10/201728/10/2017droit social, Uncategorized

Nouvelle jurisprudence de la Cour de Cassation pour l’interprétation de l’article 62 du Code du Travail توجه جديد لمحكمة النقض المغربية بخصوص تفسير مقتضيات المادة 62 من مدونة الشغل

La Cour de Cassation a redu le 16/05/2017 un arrêt qu’on peut qualifier d’arrêt de principe, à l’occasion de l’interprétation de l’article […]

05/10/201706/10/2017droit social

صدور النصوص التطبيقية للقانون رقم 19.12 المتعلق بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين

صدربالجريدة الرسمية عدد 6609 بتاريخ 2 أكتوبر 2017 : *المرسوم رقم 355-17-2 بتحديد نموذج عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي * المرسوم […]

08/03/201708/03/2017droit social

La qualification de faute grave ne relève pas de la loi: analyse d’une récente jurisprudence:

La qualification de faute grave ne relève pas de la loi. Deux arrêts de la cour de cassation ont particulièrement attiré mon […]

18/02/201718/02/2017droit social

“Quelles garanties et perspectives pour le droit social, au vu du code de travail et de la nouvelle loi sur l’indemnisation des accident de travail”

Me Hassan Harouche, avocat associé au Cabinet Costas, spécialiste du droit du travail, participe au séminaire de formation, organisé le 17/02/2016 par […]

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  • La demande de rectification ou d’interprétation de la sentence arbitrale entre l’ancienne et la nouvelle législation تأويل وتصحيح الحكم التحكيمي ما بين المقتضيات التشريعية السابقة والجديدة 19/10/2022
  • Veille juridique: deux décret publiés au J.O. du 25 Juillet 2022: les formalités pour la légalisation des signatures et pour la certification de conformité des copies de documents aux originaux مرسومان بالجريدة الرسمية بتاريخ 25 يوليو 2022 بتحديد كيفيات الاشهاد على صحة التوقيع والمصادقة على مطابقة نسخ الوثائق لاصولها 29/07/2022
  • L’employeur n’est pas tenu de citer les faits considérés comme faute grave sans la convocation à la séance d’audition selon une récente jurisprudence de la Cour de Cassation. لا يلزم المشغل بذكر الافعال المعتبرة خطأ جسيما في نص الاستدعاء لجلسة الاستماع حسب قرار حديث لمحكمة النقض. 16/07/2022
  • Publication au B.O. De la loi 35-15 sur l’organisation judiciaire صدور قانون التنظيم القضائي الجديد 15/07/2022
  • الذكرى التاسعة لتأسيس مكتب كوسطاس Cabinet COSTAS fête ses 9 ans 19/05/2022

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Samedi: 8.30>12.00
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