لا يمكن اثبات احترام مسطرة الفصل التاديبي بشهادة الشهود. Les témoins ne sont pas une preuve suffisante pour prouver que l’employeur a respecté la procédure légale du licenciement.

لا يمكن إثبات احترام مسطرة الفصل التأديبي بشهادة الشهود قرار محكمة النقض عدد 1010 الصادر بتاريخ 14/11/2017، في الملف الاجتماعي عدد 85/5/1/2017، […]

تدخين العامل في مكان العمل بشكل مخالف لتعليمات المشغل يشكل خطأ جسيما يبرر فصله Constitue une faute grave pouvant motiver le licenciemet d’un salarié le fait de fumer sur le lieu de travail contrairement aux directives de son employeur

قرار محكمة النقض عدد 196 الصادر بتاريخ 13 فبراير 2014 في الملف الاجتماعي عدد 607/5/1/2013  تدخين الأجير في مقر العمل – مخالفة لتعليمات المشغل […]