Doit pénal spécial, droit à un procès équitable, droit administratif, droit pénal et procédural, Libertés publiques

ملاحظات على مشروع قانون 22.20 المتعلق باستعمال منصات التواصل الاجتماعي bref point de vue a propos du projet de loi 22.20 sur l’usage des reseaux sociaux

إن مشروع قانون 22.20 المتعلق باستعمال منصات التواصل الاجتماعي معرض للاسقاط عبر آلية الدفع بعدم الدستورية حتى ولو تم تمريره، لمخالفته روح […]

droit social, droit social, قانون الشغل

LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE DONNE DROIT AU SALARIE D’EXIGER UNE CONTREPARTIE APRES EXTINCTION DU CONTRAT DE TRAVAIL شرط عدم المنافسة يمنح الاجير حق المطالبة بمقابل عن الالتزام به بعد انتهاء علاقة الشغل

– شرط المنافسة يمنع الاجير من الاشتغال لدى شركة منافسة لا يعفي المشغل من التزاماته بأداء الأجرة خلال المدة المتفق عليها التي […]

droit social, قانون الشغل

حجية شهادة التصريح بالأجور الصادرة عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في إثبات استفادة الأجير من الحد الأدنى للأجر Les declarations cnss ont-elles une force probante irrefutable en matiere de salaire en cas de litige sur son montant?

إن ضرورة استفادة الأجير من الحد الأدنى للأجر تعد قاعدة من النظام العام الاجتماعي، نظرا للطابع المعيشي الذي يكتسيه الأجر، ولذلك نص […]

costas

La Cour de Cassation considère la présence d’un huissier de justice pendant une audition d’un salarié dans le cadre de la procédure de la faute grave, comme violation de l’article 62 du code de travail حضور مفوض قضائي لجلسة الاستماع للأجير في إطار مسطرة الخطأ الجسيم، يعتبر خرقًا لمقتضيات المادة 62 من مدونة الشغل حسب قرار حديث لمحكمة النقض

قرار محكمة النقض رقم 436/1 المؤرخ في 19 مارس 2019 في الملف الاجتماعي رقم 1048/5/1/2018. 1- حضور المفوض القضائي لجلسة الاستماع يشكل […]